Obligatorisk medisinsk forsikring er obligatorisk for alle borgere i Russland.
Innhold
Hva er medisinsk forsikring
Medisinsk forsikring stammer fra XVIII-XIX århundre i form av livsforsikring mot ulykker. Arbeidstakere har skapt gjensidig hjelp på faktorene, hvor de selv har gitt bidrag, og søker å sikre familien sin i tilfelle funksjonshemming. Nå er obligatorisk medisinsk forsikring (OMS) et statssystem for sosial beskyttelse av borgernes interesser for å beskytte helse. Formålet med obligatorisk medisinsk forsikring er å gi en borger i tilfelle en situasjon som krever medisinsk behandling, kvitteringen på bekostning av økonomiske ressurser akkumulert i et bestemt forsikringsselskap.
Obligatorisk medisinsk forsikringsprogram er en garantert minimumsavsetning av gratis medisinsk behandling. Men hvis midlene som er beregnet for dette, vil ikke være nok, så betyr kravene til å vise nei til hvem - dette betyr at fri hjelp kan tilveiebringes i en trimmet form eller ikke gitt i det hele tatt, i full overensstemmelse med loven. Dessverre, i praksis, skjer ofte.
Hvem betaler bidrag
Insursers betaler bidrag til forsikringsmedisinske organisasjonen som de har inngått en helseforsikringskontrakt. Hvis du jobber, er din forsikrede din arbeidsgiver, hvis ikke - så din lokale administrasjon. Pengene de betaler akkumulerer i territoriale fondet av obligatorisk medisinsk forsikring, t.E. Obligatorisk medisinsk forsikringsfond er en struktur, hvor våre skatter samler våre avgifter for å bli til lønn for leger og medisiner for pasienter.
Forsikringsselskaper konkluderer med avtaler med medisinske byråer for å gi medisinsk behandling, og kostnaden for å levere medisinske tjenester blir da betalt fra selve aksjen. Således er forsikringsselskapet en mediator mellom medisinsk institusjon og den forsikrede og overvåker medisinsk behandling.
Politikk
Hvis du har et nytt pass, endret arbeidsstedet, bostedet eller pensjonert, må du få en ny policy. Når du avviser fra en fast jobb, eller når du endrer registreringsstedet, må du bestå den tidligere utstedte forsikringspolicyen for en periode på ikke mer enn 10 dager, og få et sertifikat som bekrefter faktumet av levering - dette sertifikatet må få en ny policy .
Når du søker om en jobb, får du en medisinsk politikk fra en ny arbeidsgiver eller i en forsikring medisinsk organisasjon. I fravær av arbeid eller hvis du jobber i et firma som ikke forsikrer dine ansatte (og det er ganske mange mennesker nå), må du få en politikk i en forsikring medisinsk organisasjon som forsikret den ikke-arbeidende befolkningen i din område på stedet for din registrering.
Skaffe forsikring
Hvis du jobber i en ansettelseskontrakt, viser det i sin tur på foreskrevet måte bidrag til obligatorisk medisinsk forsikring for deg i Moskva, er administrasjonen forpliktet til å konkludere med en obligatorisk medisinsk forsikringskontrakt for deg. Retten til å sikre OMS-politikken til OMS (obligatorisk sykeforsikring) i Moskva, vil du ha gjennom hele arbeidsperioden i Moskva.
For å konkludere en kontrakt, bør organisasjonens representant kontakte en av forsikringsorganisasjonene i systemet med obligatoriske helseforsikringsorganisasjoner:
For å klargjøre prosedyren for konklusjonen av OMS-kontrakten, kan representant for bedriften også kontakte regnskaps- og kontrollavdelingen - MHFOM-grenen, hvor selskapet er registrert som betaler for forsikringspremier for obligatorisk sykeforsikring.
Arbeidsledige borgere må kontakte policyen for utstedelse av politikk for medisinsk institusjon. For å oppnå politikken, tilstedeværelsen av et pass og et dokument som bekrefter statusen til de arbeidsledige. Utstedelse av utstedelse av obligatoriske sykeforsikringsforsikringsselskaper blir distribuert i alle urbane polyklinikker.
Barn under 14 år, den obligatoriske helseforsikringen i Moskva utstedes ved utstedelse av politikk ved presentasjon av fødselsattest og et dokument som bekrefter bostedet i Moskva av en av foreldrene eller foresatte.
I tilfelle av tapt politikk må du kontakte problemstedet med pass og en erklæring om tapet av politikken.
